희망퇴직 법율적 문제가 없다면
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지금이라도 회사와 협의하라
그러나 기자회견에 주총장 피켓팅 부당행위신고등 으로 희망퇴직을
철회 시킬수 있다면 밀고나가고
지금은 현장도 지첬다 모르긴해도 원주 분위기도 63. 64년은 고민하고
있고 다른데도 고충차원 고민들 많이하고 있는듯하다
지금은 조합이 희망퇴직을 막을수 없다면 지금이라도 인정하고 회사와
대화해서 풀어가라
그래도 퇴직을 생각중인 조합원들 위로금이라도 올리는것이 지금 조합이
할일이다
지금하는 조합 행동은 또 오해받기 좋은 행동들이다
위원장은 숙고해서 투쟁이 헛되지 않기를 바란다
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댓글목록
적절한 타이밍님의 댓글
적절한 타이밍 작성일 Date
지금 노동조합은 희망퇴직을 막기위해서 투쟁을 하는게 아닙니다
희망퇴직을 하더라도 노조와 협의해서 실시하라고 요구하는겁니다
노조와 아무런 협의없이 일방적으로 밀고나가는 회사에 욕을 해야될 때 입니다
째려본나님의 댓글
째려본나 작성일 Date
대화상대로 인정하지를 않은거죠
왤까요
파리목숨 값님의 댓글
파리목숨 값 작성일 Date
대화하면 위로금등 금전적으로 더 들어가니까.
노조는 최고 기준 연령대를 늘리고 금액도 상향조정 요구할테니
쓰지마라 그래야 회사는 노조와 대화에 나설것이다.!!
희망의소리님의 댓글
희망의소리 작성일 Date
지금 노동조합은 사측에 희망퇴직 철회를 빌미삼아 원상회복과 위로금을 희망퇴직과 맞바꾸려 하는것이 뻔히 보이버다
진정 노동조합이 조합원 동지들을 생각한다면 어차피 사측에서 공문을 통해서 또 공지를 통해서 희망퇴직 칼날을 휘두르는것을 막아내지 못한다면 정말 현장에 노동자 동지들이 무엇을 원하고 있는지 정확하게 파악하고 더욱 더 현장 목소리를 듣고 희망퇴직을 원하는 동지들은 조금이라고 목돈이라도 챙겨주는게 노동조합에 역활이라 생각합니다
또한 남아있는 동지들의 마음을 위로 할 수 있는 위로금이나 여타 다른 방법을 사측과 협의를 통해서 찾아야 한다고 봅니다
과연 노동조합이 진정 조합원 동지들을 위한 결단이 무엇인지 냉철하게 판단해야합니다.
어찌할꼬님의 댓글의 댓글
어찌할꼬 작성일 Date
회사가 노조 개무시 답없다.!!
회사는 배 째라는식!!