뭐가 중요한가여?
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함께 생각해 보시져?
당장 현장에서 무엇이 중요한지
언제까지 조직싸움 하실건가요?
노동자는 하나로 뭉쳐야 합니다
근 십년 넘께 현장 신규채용 있나요?
우리는 서로 싸우면 안됩니다
당장 현장에서 무엇이 중요한지
언제까지 조직싸움 하실건가요?
노동자는 하나로 뭉쳐야 합니다
근 십년 넘께 현장 신규채용 있나요?
우리는 서로 싸우면 안됩니다
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댓글목록
드론님의 댓글
드론 작성일 Date
신규채용?
이사람아 일이 있어야 채용을하지
헤롱님의 댓글
헤롱 작성일 Date
단결투쟁아
입장 바꿔서 생각해바라
아니면 적자 버서나게 일이나 열쒸미 하던지
생산량 한개 올려도 날리 치면서 먼소리냐
정신차리자.!! 노동자 단결!!님의 댓글의 댓글
정신차리자.!! 노동자 단결… 작성일 Date
헤롱아 입장 바꿔 생각해라.
회사가 적자난적있었냐!? 그리고 기업노조 십년간
생산량 안올린곳 없이 거의 다 올린것 같은데
말은 바로해야지 솔직히 생산량 회사하자는 대로
하면 한도끝도 없는겨...
돌대가리들님의 댓글의 댓글
돌대가리들 작성일 Date
옳소!!! 사측은 항상 목표치를 최대로 가지고 가기에 항상 적자타령!! 매년 목표치에 도달하지 못하니 매~번 임금때마다 어렵다 어렵다 .... 경영하는 새키들 대갈통 속에는
도대체 무슨 데이터가 처들어있는건지
협력업체직원님의 댓글
협력업체직원 작성일 Date
야 이눔들아 만도급여가 적으면 만도 때리치고
딴회사 들어가라
왜 복지도 안좋고 월급도 적게받으면서 만도다니면서
그려나 당장 땔처
맨도님의 댓글의 댓글
맨도 작성일 Date만도직원도아닌것이 왜와서 나데