앞으로 고용안정 괜찮은건가??
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교대 근무를 하던 조합원들중 일부는 상시주간으로 전환되어 주간
근무만 하고 있다 물론 원주지부처럼 3교대 하는 부서도 있고 평택지부에
IDB처럼 바쁜 라인도 있지만 일시적일 것이다
이렇듯 일거리는 점점 줄어들고 있는데 노동조합은 무얼 하고 있는지 알 수가 없다... 허구언날 브랜드 수수료 헬라 인수건에 대한 격려금
그리고 사무실 노조가입만 외칠뿐 실제로 드러나고 있는 고용 불안의 문제는 파악하고 있지 않은 것 같아서 많이 안타깝다
만도에서 나는 수익은 고스라니 여기저기 빠져나가고
정회장은 자기 배채우기 바쁜것 같다
이렇듯 현장은 위기 인것 같은데 각 지부와 본조는 대책은 세우고 있는 것인지 아니면 사측과 기싸움을 하면서 전 집행부 까내리기에 급급한 것인지
도무지 알 수가 없다
물론 투쟁해서 임금도 따고 성과급도 따면 너무너무 좋을 것이다
하지만 이것도 회사가 잘 나갈때 얘기다 라인은 일거리가 없어서
기계들은 거의 놀고 있는 것이 현실이니 답답하다. 부서별로
예산도 삯감해서 비용적으로도 차질이 생기고 있다
한치 앞도 내다볼수 없는 상황에서 현 집행부는 전 집행부를 홍보물을 통해 견제하며 5대 선거를 준비하고 있는 것 처럼 비춰지는데 제발 이런 의도가 아니길 바란다 노노 싸움은 그만하고 정신차리고 현실을 바라봐줬으면
좋겠다
댓글목록
단결 뭉쳐야 이긴다.!님의 댓글
단결 뭉쳐야 이긴다.! 작성일 Date
일단은 노동조합으로 뭉쳐야 합니다
조합을 믿고 하나하나 풀어가야지요.
회사는 십년가까이 노조없는 회사를 운영한 참맛을
봤는데 쉽게 강성노조가 나온들 받아 드리겠습니까?
그래도 현재까지는 기업노조 탄생후 현재 노동조합은
뭔가 할려는 모습 보이지 않습니까? 할말은 하고 하는게
저는 조합원으로써 느껴지는데...
현대중공노조를 보세요. 차근차근 하나하나 풀어갑시다.
최대한 빨리 제자리로 돌리기위해서
중요한거는 현장 단결인거 갔습니다.!!
이상황에 탈퇴하는게 제정신인지 ㅉㅉ
안타깝습니다님의 댓글의 댓글
안타깝습니다 작성일 Date
본조든 지부든 간부들이 못한다면 위원장님이라도 탈퇴자들을 대상으로 설득하고 회유하고 맘에 안드는게 있으면 다독여주고 어떻게 해서든 막았어야 하는게 맞지 않았나싶습니다
아무리 사상이 다르고 생각이 달라도 노동조합이라는 공동체 의식이 있는건데 탈퇴를 하건 말건 나몰라라 던져놓고
홍보물은 뭉치고 단결해야 할때라고 한다면 뭔가 모순이 있지 않나 싶네요
노동자님의 댓글
노동자 작성일 Date
기업노조 탄생후 엄청난속도로 구조조정을 했죠!!
누굴 탓합니까!! 지금 부터라도 시작이 중요 하다고
생각합니다. 더 늦기전에 하나하나 풀어 나가야지요.
바로바로 해결 되면 좋겠지만...
간신배처단님의 댓글
간신배처단 작성일 Date사상문제가 아니라 탈퇴한이유는 만도조합원이라면 개나소나 다 알지 않나?? 모두함께해도 모자랄판에 노조탈퇴라니 얼굴에 철판때기 깔고 선후배 얼굴보기 안쪽팔리나?? 저번 기업노조 출범때처럼 안당하려면 단단히 준비하고 조합원들도 흔들리지 말기를...
흠님의 댓글
흠 작성일 Date
정년 10년도 안남은 분들은 버티다 나가면 된다고 생각하겠죠 ㅎㅎ
회사도 그렇고