노사저널 이런 날갈도 같은 놈들...
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그렇게 경기가 어렵고 회사가 어려운데 왜 매년 위대하신 회장님 연봉은 그리도 많이 가져 가시는지?
본인 스스로부터가 연봉을 줄이는 모범을 보이면서 주장해서 설득력이 있지 않을까?
전형적인 내로남불 회장님!
그리고 브랜드 사용료? 도대체 만도가 한라 상표권을 어디다 쓸데가 있다고????
자동차 부품회사가 다 망하게 생긴 건설회사 브랜드 써서 뭔 홍보 효과가 있다고????
이건 칼만 안들었지 완전 날강도 심보의 회사 주장이지!!!
진짜 단체 파업이라도 한번 해야 쓰야겄으!!!
단체 파업해서 이슈 만들고 악덕기업에 악덕 회장 이슈 만들어서 전직원 다 국민청원 올려야 겄으!!!
조합에서 밖으로 도는 정치 파업만 아니며 이 빌어먹을 회사를 상대로 쟁의행위 하는거면 얼마든지 찬성하고 따른다!!!!
기초질서도 말이야! 어! 근무 시작 시간 전에 근무하는건 왜 뭐라 안하냐???
30분에서 1시간 일찍 돌리는데 말이야!! 그건 왜 뭐라 안하고 겨우 점심시간 및 종료시간 10분 가지고 난리 생난리를 치면서 말이야~ 어!
30분에서 1시간 전에 부서장들 돌아 다니면서 어디 어디가 안돌리고 있나 감시 하면서 계장들 닥달하고 말이야~~ 어!
너희부터 기초 질서 똑바로 해라!
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댓글목록
사기꾼님의 댓글
사기꾼 작성일 Date
진짜 세무사,노무사,변호사 다 알아보고 법적으로 조치할수 있는 부분이 있는지 알아봤음 좋겠다 간부들 술마시는데만 돈 쓰지 말고 이런데에 좀 제대로 알아볼수 있는 전문 기관같은데에도 조합비를 쓰면 누가 뭐라할까?
조합비 인상도 간부들 사업비가 부족해요 이런말보다 이런 저런 전문기관에 문의하느라 비용이 많이 듭니다 라고 해야 설득력이 있지
우리 통상임금 준거 메꿀때까지 회사는 돈 안주기로 작정한거 같다
회사가 그렇게 어려운데 우리 회장님은 계속해서 연봉이 오르고 재계 서열은 맨 아래인데 가져가는돈은 TOP 10? 그리고 그 썩어줄을 아이스하키에 꼴아 박고 이거야 말로 배임에 횡령 아닌가?
이런것좀 제대로 알아보세요!
고소 고발 조치도 할수 있는 부분이 있는지
고소는 안하더라도 협상카드로 쓸수 있는 부분은 얼마든지 있을거 같은데요