고용불안
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의견을 왜 말하면서 돌아다닙니까?
현장 희망퇴직 할거면 빨리 하던가 남아있는 사람들 불안하게 분위기 흐리지 마시길 부탁드립니다
조합은 하루빨리 이 사태를 원만하게 해결해서 현장 분위기 조속히 잡아주시길 부탁드립니다
까놓고 말해서 4억줘도 꼴랑 그 돈받고 몇명 나가지도 않을테지만
나갈사람은 빨리 나가줘야 남아있는 사람들 고용불안도 덜 느끼는거 아닙니까?
일부러 조합원들 고용불안 느끼게 하는게 아닌가 의구심까지 듭니다
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댓글목록
추나님의 댓글
추나 작성일 Date
공감합니다. 조합이 오히려 고용불안을 만드는것같아요
나갈사람 나가야 남아있는 사람들 고용도 확보됩니다
희망퇴직 누가 반대하나요? 대신 강압성을 띄거나 형평성에 맞지않고 차별적인 조건의 희망퇴직이라면
아예 희망퇴직을 하면 안됩니다
조하번님의 댓글
조하번 작성일 Date5억이상이면 생각해본다 그이하는 말도꺼내지마러~~
전우님의 댓글
전우 작성일 Date
지금 시기는 현실을 인정하고 받아들이는게 중요하다
제일 문제는 희망퇴직 시행시 인원이 안찰경우가 진짜큰 문제다 회시가 현재
애기하는 순환휴직이 시행될경우 진짜 엄청난 문제가 발생되어 모두가 다고립돈다
다시한번 말하지만 진짜큰문제는 희망퇴직 인원이 안차는 문제이다
조합에 강력히 건의한다 회사를 상대로 돈이라도 최대한 마니받아 내어 이문제 얼릉 정리해라
현장 이야기처럼 5억 나와도 회사는 어차피 이득이다 돈마니 끌어내서 이문제 정리해야
모두가 산다
ㅇㄹ님의 댓글
ㅇㄹ 작성일 Date니들이나 나가 썩 나가라 썩은종자들아
코로나님의 댓글
코로나 작성일 Date
코로나 때문이라도 희망퇴직은 당연시 해야될
문제 인거 같은데 연봉1억 받고 4억 5억씩 주면
사람들이 나갈까? ㅋㅋㅋ 안나간다고 본다
오씨엔님의 댓글
오씨엔 작성일 Date
조합이 앞으로 남을인원생각한다면
인원맞출생각으로 협상안끌어내야한다
모두공정하게 선택할수있게 열어놔야하고
돈을10억을요구하던 최대한 나가는사람 끌어낼수있게
요구안을 크게끌어내야 단몇명 이라도 나간다
그래야지만이 현장 이살길