10년도 이후 입사자들 초임관련
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2003년 부터 2010년 까지 7~8 년 동안 임금인상시 자동적으로 초임 상승 적용이 안되었고
기존 재직자들과 달리 차별적 불평등한 낮은 초임 일당 기준으로 월급제 전환하면서
지금까지도 피해를 받고있음. 집행부는 회사탓 하지말고
잘못 된 임금 초임을 돌려놓고 의지를 갖고 형평성에 맞게 개선해주길바람
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댓글목록
ㅇ님의 댓글
ㅇ 작성일 Date진짜 내가하고싶었던말...금 초임 임금 이런건 전혀 관심없고 지들만 배불르면 장떙
로또님의 댓글
로또 작성일 Date
집행부 탓해말고 다음은 느들이나와서 집행해서 초임도올리고
복지도 올리고해
말만하지말고 간부도하고 대의원도 해보고
임금복지 맘에 안들면 다른회사 가든지
ㅋ님의 댓글
ㅋ 작성일 Date그것보다 고용노동부 국민신문고에 신고해서 알고있는 실무자 비리행위들 뿌리뽑아야함 안그러면 계속 차별대우 격차는 커진다
로또야님의 댓글
로또야 작성일 Date임금복지 맘에 안드는게아니고 10년이후 입사자랑 기존 입사자 임금처우가 다르다고 말하는겁니다 빙신아
777님의 댓글
777 작성일 Date입이 근질거린다 어디에 신고해야대?
ㅇ님의 댓글
ㅇ 작성일 Date
기존재직자와 차별
기존 재직자만을 위한 이번 집행부
월급제 개선한다더니 지들 싼 똥에 앞으로 젊은애들만 죽는거지
5~6년 뒤에 정년퇴직 하니까 하나도 신경 안쓰겠다만
앞으로 임금이나 단협 보면알겠지
이렇게 하면 무사히 정년퇴직 못시킨다
초월님의 댓글
초월 작성일 Date초임뿐만 아니라 금 년차 수당 다 못받고있습니다 쓰레기들ㅋㅋ지들껀 꽁꽁 싸매놓구 우리꺼 팔아서 엿 바꿔먹었다네요
아웅님의 댓글
아웅 작성일 Date금 초임 다 그렇게 만든 장본인이 누구일까나?