어용이란? 회사에 편에 섯서 회사의 대변이 역활을 하는 것이 어용인가 ?
맞다 .그건 어용이다 .
하지만 조합원이 뭘 생각하고 그것이 조합원이 원하는  것이 회사 논리에
가까워 그걸 요구 한다면 그건 어용인가?

그건 아닐 것이다 .

지금의 노동 현실은 어떠한가 ?
해년마다 되풀이 되는 임금/단협이면 투쟁하고 파업하고 그것이 안되면
전면파업 이런것은 벌써 10년이 훨씬 지나버린 투쟁 전략일 뿐이다 .

지금은 변화가 필요한 시기이다
노사 상생의 시기 서로 협력하고 배려하면 변화된 노동 문화를 정착하여야 한다 .

그럴려면 어떠게 할까 ?
그건 회사가 먼저 노동조합을 신뢰하고 일방이 아닌 파트너로 인정하고 서로 상생할때
그 기틀은 마련 된다고 생각한다 .